GDPR
v daních a účetnictví

Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující pravidla komunikace na sociálních sítíchGarance

10.3.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ....................................................... (uvést jeho přesné označení, sídlo,…

Datové schránky a doručování v pracovněprávních vztazíchGarance

3.1.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Doručování je významné nejen v pracovněprávních vztazích. Často vzniká více pochybení při doručování než při vlastním právním jednání, např. při sepsání výpovědi a formulaci výpovědních důvodů nebo důvodů vedoucích k okamžitému zrušení pracovního poměru.…

Ověření kvality práce uchazeče a nového zaměstnance - přehled právních institutůGarance

8.12.2022, Mgr. Dalibor Válek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jistě každý zaměstnavatel se již setkal se situací, že si nebyl kvalitami a vhodností určitého uchazeče, potažmo svého nového zaměstnance, zcela jistý a nechtěl s ním hned uzavřít plnohodnotný a standardní pracovní poměr bez zkušební doby, ale nejprve měl…

Kamerový systém na pracovišti zaměstnavateleGarance

10.6.2022, Mgr. Tomáš Liškutín, Zdroj: Verlag Dashöfer

Kamerové systémy se staly běžnou součástí našeho života a nikoho již nepřekvapí, že pracoviště zaměstnavatelů nezůstala výjimkou. Podobně jako i  při jiném způsobu monitorování zaměstnanců se při instalaci a užívání kamerových systémů střetávají zájmy…

Vnitřní předpis upravující ochranu oznamovatelů (tzv. whistleblowing) u povinného subjektuGarance

18.2.2022, JUDr. Dušan Srp, Ph.D., CIPP/E, Zdroj: Verlag Dashöfer

Na úrovni evropského práva byla přijata nová evropská úprava whistleblowingu ve formě směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1937 ze dne 23. října 2019 o ochraně osob, které oznamují porušení práva Unie (dále jen „Evropská směrnice”). Členské státy…

Bezpapírová personalistika v praxiGarance

21.1.2022, Mgr. Daniel Vejsada, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zejména od propuknutí epidemie covid-19 se zaměstnavatelé ve stále větší míře zajímají o možnost využívat při přípravě pracovněprávní dokumentace elektronické dokumenty, elektronické podpisy a se zaměstnanci elektronicky komunikovat. V obchodní sféře již dnes…

Whistleblowing - budoucí ochrana oznamovatelů a povinnosti zaměstnavatelů v České republiceGarance

26.1.2021, JUDr. Dušan Srp, Ph.D., CIPP/E, Zdroj: Verlag Dashöfer

Whistleblowing je významný nástroj interní komunikace v rámci korporátní compliance (tzv. Corporate Compliance) a prosazuje se dále ve veřejné sféře jako systém protikorupčních opatření.

Fotografie zaměstnance a její využití ve firměGarance

18.6.2020, JUDr. Dušan Srp, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Pořízení a následné použití jednotlivých fotografií nebo časově omezeného obrazového nebo zvukového záznamu projevu zaměstnance může představovat zpracování osobních údajů dle předpisů upravujících zpracování osobních údajů, nebo se naopak nemusí jednat o…

Home office v době koronaviru, jeho pravidla a dopady na ochranu osobních údajůGarance

6.4.2020, JUDr. Magda Janotová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V tomto článku získáte informace o  základních pravidlech výkonu práce z domova. Dozvíte se, jak efektivně nastavit režim práce z domova, jaké dokumenty následně připravit, jaké jsou parametry BOZP, jaké náklady bude zaměstnavatel kompenzovat, jak řešit…

Vnitřní předpis zaměstnavatele o provozování kamerového systémuGarance

1.1.2020, Mgr. Matěj Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO),

Vnitřní předpis zaměstnavatele o používání informačních systémůGarance

1.1.2020, Mgr. Matěj Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO),

Vnitřní předpis zaměstnavatele o využívání výpočetní techniky a mobilních telefonůGarance

1.1.2020, Mgr. Matěj Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel …………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO),

Pravidla zaměstnavatele k ochraně osobních údajůGarance

1.1.2020, JUDr. Věra Bognárová, Mgr. Jaroslav Šuchman, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ………………………………….……. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)

Používání osobních údajů v pracovněprávní praxiGarance

29.10.2019, JUDr. Jan Horecký, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

V pracovněprávní praxi přicházejí zaměstnavatelé do styku s řadou údajů a informací o zaměstnancích. V některých případech zaměstnavateli zákon přímo ukládá povinnost určité informace zjišťovat (např. pro potřeby identifikace konkrétní osoby – zaměstnance),…

Příprava mzdové účtárny a personálního oddělení na GDPRGarance

13.4.2018, Verlag Dashöfer, Zdroj: Verlag Dashöfer

Nejdůležitější osobní údaje zaměstnanců, které zaměstnavatel zpracováváGarance

3.4.2018, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Většina osobních údajů nepodléhá  souhlasu zaměstnance  z důvodu plnění povinností stanovených právním předpisem nebo oprávněných zájmů zaměstnavatele.

Záznamy o zpracování osobních údajů zaměstnanců dle GDPRGarance

29.3.2018, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Záznamy o činnostech zpracování jsou záznamy, které budou správci osobních údajů podle GDPR povinni vést o jejich zpracování a na žádost je zpřístupnit dozorovému orgánu, kterým je Úřad pro ochranu osobních údajů. U kamerového systému jsou jakousi náhradou za…

Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující používání mobilních telefonůGarance

1.1.2018, Ing. Martin Děrgel, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel …………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),

Vnitřní předpis zaměstnavatele pro nahlížení do osobního spisuGarance

1.1.2018, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel …………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),