Není pochyb o tom, že zaměstnanci jsou skupinou, o které jsou shromažďovány a zpracovány velké objemy osobních údajů, včetně takových, které jsou řazeny do zvláštní kategorie. V tomto ohledu i samotné Nařízení v Recitálu 155 a článku 88 ponechává na úvaze členských států stanovení konkrétnějších pravidel (formou právního předpisu či kolektivní smlouvy), která by upravovala a zajišťovala ochranu práv a svobod zaměstnanců.…